Journée d’étude : Expérimentations Organisationnelles et Bien Commun

pratiques, bénéfices, limites

en partenariat avec la Chaire Éthique et innovation de l'UCO

Jeudi 27 mars 2025 de 10h à 17h30

Transformation numérique, contexte de grande incertitude, évolution du rapport au travail, sur fond de crise écologique et sociale…notre époque est marquée par de profondes mutations et des défis sans précédents, auxquelles nos organisations tentent de répondre. Face au constat de plus en plus partagé, que les organisations traditionnelles, bureaucratiques et hiérarchiques, ne sont plus adaptées, les expérimentations organisationnelles se multiplient. 

Nous assistons ainsi à un intérêt croissant pour les nouveaux modèles de management et d’organisation : méthodes agiles, holacratie, entreprise libérée, organisation opale, entreprise à mission, etc. Il s’agit bien souvent, d’autonomiser les équipes de travail, de décentraliser les prises de décisions, de redonner du sens au travail, tout en permettant de le rendre plus flexible. 

Pourtant nous le savons bien, le bilan de ces expérimentations n’est pas tout rose. Certaines innovations organisationnelles peuvent s’avérer peu performantes, générer davantage de contrôle informel et de la souffrance. Sans les idéaliser, il convient de les évaluer, c’est-à-dire d’analyser leurs bénéfices et leurs limites. Pour cela nous adopterons une perspective éthique, celle du bien commun, qui cherche les conditions d’un épanouissement de la personne et du collectif auquel elle appartient. 

La journée d’étude permettra de faire dialoguer des enseignants-chercheurs, dirigeants, managers, consultants, s’intéressant aux expérimentations organisationnelles et managériales, attachés à la construction d’un management au service du Bien Commun. 

La journée est ouverte à tous. Le programme permettra d’alterner des temps de conférences autour de témoins et d’experts, avec des temps plus participatifs d’ateliers, afin de créer des occasions d’échange et de co-construire ensemble de la connaissance.

Programme

• 10h : Ouverture de la journée : « Pourquoi croiser expérimentations organisationnelles et Bien Commun ? », Vincent Berthelot, Suzy Canivenc, Florent Leveque (UCO).
   
• 10h30 :  Expérimentation de nouveaux modèles d’organisations : Table ronde 
  Philippe Plantive (Proginov), Benoît Leger (Obsam), Martin Malzieu (Cargonautes)
   
• 11h30 : Conférence : « Nouvelles formes d'emploi et d'organisation et enjeux de prévention des risques professionnels. Le cas de l'entrepreneur-salarié en coopérative d'activité et d'emploi (CAE) », Emilie Aunis (INRS).
   
• 12h : Expérience collective : « Faire l’expérience du bien commun au travail », (démarche appréciative).
   
• 13h : Déjeuner : buffet convivial
   

• 14h : Expérimentation de nouvelles pratiques : 3 Ateliers (au choix)
  •    Temps de travail : « La semaine de 4 jours au banc d'essai : satisfaction des salariés mais vigilance sur la santé », Bertrand Delecroix et Marjorie Pierrette (INRS)

  
  •    Espaces de travail : « Nouveaux espaces de travail tertiaires et expérimentations organisationnelles », Nicolas Cochard (Kardham)

  
  •    Equipes de travail : « Les nouveaux modes de management et d’organisation et leurs limites : focus sur l’agilité », Denis Migot (responsable du personnel du département produit, Fabriq )

• 15h : Pause
   

• 15h15 :  Les impensés des expérimentations organisationnelles : 2 Cycles de mini-conférences (au choix)
  •    Le rôle du manager :
  Posture du manager, Paola Duperray (UCO). Appropriation créative du changement par le manager, Denis Monneuse (UCO). Amitié et hiérarchie, François Henry (ICAM). Témoignages de managers et de dirigeants, Sandrine Françon (Néotoa) et Laurent Bizien (Martin technologies).

  
  •    Le processus d’expérimentation :
  Enquête pragmatiste et émergence de communautés au travail, Vincent Berthelot (UCO). Participation sous l’angle du don, Anouk Grevin (IAE Nantes). Design thinking et amélioration de la QVCT, Pierre Flandrin et al. (Université Catholique de Lille). Expérimenter entre soignants pour renforcer le lien ville-hôpital, David Trevisan (GHT Rance Emeraude). Expérimenter en EPHAD avec les résidents, Pierre Peron (consultant).
   

• 17h : Conférence conclusive : « Transformer notre regard sur l’éthique pour en faire le moteur des expérimentations organisationnelles », Olivier Bonnewijn (UCO)

Retrouvez le programme complet à télécharger ici
 

Conditions de participation

Participation ouverte à tous mais inscription obligatoire. 

Frais d’inscription (l’inscription comprend la participation à l’intégralité de la journée ainsi que le déjeuner) :

• Plein tarif : 30€ par personne. 

• Tarif réduit : 15€ par personne.  Pour les entreprises ayant un alternant ou un stagiaire UCO BN. 

Inscription

• Gratuité pour les étudiants UCO BN mais inscription obligatoire via ce formulaire.

Pour toutes informations complémentaires, n’hésitez pas à nous contacter : 
Vincent Berthelot (vberthelot@uco.fr); 
Suzy Canivenc (suzy_canivenc@yahoo.fr).