RECRUTER UN ALTERNANT
Préparons ensemble les professionnels de demain...
Découvrez les modalités à connaître lorsque vous souhaitez recruter un alternant pour le former au sein de votre entreprise.-
Devenez partenaire de leur réussite
Quel public ?
- Type de formation : Formation professionnelle continue
- Public : Jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
- Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
- Personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.
- Bénéficiaires
- du revenu de solidarité active (RSA),
- de l’allocation de solidarité spécifique (ASS)
- ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
- Bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
Employeurs
Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue.
Exceptions
L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Sanction
Qualification professionnelle reconnue (diplôme ou titre professionnel enregistré dans le Répertoire national des certifications professionnelles – RNCP), certificat de qualification professionnelle (CQP), qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale.
Statut
Salarié en contrat de professionnalisation.
Prise en charge des frais annexes à la formation
Aucune
Formalités administratives
Contrat de professionnalisation + document précisant les objectifs, le programme et les modalités d’organisation et de sanction de la formation.
Formalisation du contrat
contacter la chargée de relations administratives
Salaire
En fonction du niveau de la formation initiale et de l’âge : de 65 % à 100% du SMIC.
Cotisations patronales
Réduction générale dite "Fillon" (Attention nouveautés au 1/01/2020).
Cotisations salariales
Impôts Exonération d’impôt dans la limite de 3 SMIC pour les étudiants de moins de 26 ans. Obligation de déclarer le surplus.
Type de contrat CDI ou CDD
De 6 mois à 1 an, voire 3 ans dans certains cas
Durée formation
durée totale 15 à 25 % de la durée du contrat sans pouvoir être inférieure à 150 heures.
Aides pour l'employeur (voir conditions)
- Aide forfaitaire de Pôle emploi pour les 26 ans et plus en professionnalisation,
- Aide à l’embauche des demandeurs d’emploi de 45 ans et plus en professionnalisation.
Aides pour le contrat de professionnalisation
Congé préparation examens
Non
Comment est organisée l’alternance ?
La période de professionnalisation (alternance entre enseignements et périodes de travail en entreprise) est située au début d’un contrat à durée indéterminée. Dans le cas d’un contrat à durée déterminée, elle occupe toute la durée du contrat.
Contact
Chargée de Relations Administratives
Pascale CONAN
pascale.conan@uco.fr
02 96 44 46 46
Chargé de Relations Entreprises
- 1 étudiants
- 1 formations en alternance